Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
– CONSULTE! –
" DEMISSÃO POR ATO DISCIPLINAR GERA INELEGIBILIDADE"
O objetivo do curso é trabalhar a qualidade nas relações de trabalho, ouvir as pessoas utilizando ao máximo sua potencialidade.
O participante aprende a se conhecer e manter o autocontrole, trabalhando a empatia e o relacionamento interpessoal visando a melhoria da qualidade de vida e dos relacionamentos, promover a melhoria do clima organizacional e consequentemente do desempenho das equipes de trabalho.
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)
No preço estão inclusos: Coffee Break, Almoço (cortesia) e todo o material didático de apoio.
Após realizar as inscrições, chegará no email informado a confirmação e o número de protocolo das inscrições.
A informação sobre a CONFIRMAÇÃO ou CANCELAMENTO do curso é feita por telefone ou whatsapp até 7 dias antes da data de realização.
EFETUAR O PAGAMENTO SOMENTE APÓS A CONFIRMAÇÃO DO CURSO.
ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas. Não nos responsabilizamos pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência ou se o curso não formou quórum e foi cancelado.
INSCRIÇÕES ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM A INSCRIÇÃO E A CONFIRMAÇÃO DO MESMO.
Central de Atendimento
Telefone - (16) 2132 7000
Whatsapp – (16) 99173-6760
O trabalho como componente da vida
- No sentido material
- No desempenho das atividades e para o contato social
A influência significativa na vida e nas emoções das pessoas
Como proporcionar um ambiente de trabalho agradável
- A influência do bom ambiente para a produtividade e no andamento do trabalho
Fatores fundamentais para a realização do trabalho
- O ambiente e o relacionamento
- O que as pessoas se sentem com relação às suas tarefas
- A visão mais global do trabalhador
A qualidade de vida no trabalho
- Bons salários e planos de benefícios
- Tratamento humano e valorização da gentileza
- A possibilidade de expressar os pontos de vista divergentes, do respeito, do relacionamento sincero
A maneira pessoal de lidar com sentimentos e emoções
- O contato com outros indivíduos
- Emoções diárias
- Criando uma atmosfera diferente em cada setor, cada departamento
- Características próprias de condução dos trabalhos
- A discussão dos problemas, e de como os líderes lidam com as pessoas
- O que facilita ou dificulta as relações
- O autoconhecimento e o conhecimento do outro
Competências
- Compreensão e interpretação de informações e situações cotidianas
- Capacidade de interpretações por meio dos componentes da Inteligência Emocional e Motivação
O autoconhecimento e autocontrole
- Definição e características
- Gerenciamento da própria imagem
- Estresse: É possível viver sem ele?
- Qualidade de vida no trabalho x trabalho com qualidade
Automotivação - Empatia
- Definição e características
- Uma reflexão sobre os nossos papéis cotidianos
- Os benefícios pessoais e relacionais da empatia
Relacionamento Interpessoal
- Definição e características
- Qualidade nas relações de trabalho
- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
Apostila e Certificado de Participação
Orivaldo Guimarães de Paula Filho
Consultor especializado em relações trabalhistas e recursos humanos, possui experiência de mais de trinta anos em empresas públicas e privadas. Consultor e instrutor do IBRAP – Instituto Brasileiro de Administração Pública.
Presta consultoria e assessoria a diversos órgãos públicos e empresas, sendo responsável pela elaboração e implantação de projetos de reforma administrativa, organizacional e implantação de projetos de gerenciamento de recursos humanos em diversos municípios – executivo, legislativo, autarquias e empresas públicas – nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Paraná.
É articulista de diversos artigos publicados e autor dos livros “O servidor público e a legislação trabalhista – a aplicação do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 no serviço público”, pela Editora IBRAP (2ª edição), “Glossário Básico de Termos Administrativos e de Recursos Humanos” (no prelo) e “Concurso Público e Processo Seletivo” (no prelo).
Walkíria Wiziack Zauith de Pauli
Advogada, graduada pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná, Administradora graduada pela Faculdade de Administração e Economia, pós-graduada em Gestão de RPPS pela Universidade Positivo, Metodologia do Ensino Superior pela Fundação de Estudos Sociais do Paraná, Mestre em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela Universidade de Extremadura-Espanha, Atuou como Superintendente de Recursos Humanos da Secretaria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Curitiba, Diretora Administrativa e Financeira do Instituto Municipal de Administração Pública de Curitiba, Membro do Conselho Nacional de Previdência, Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba e Assessora Administrativa da Assembleia Legislativa do Estado do Paraná. É professora do IBRAP.