Cursos

1665 - Ordenador de Despesas / RH

Informações

Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
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Deveres e responsabilidades do ordenador de despesas frente aos atos de pessoal
O papel do ordenador de despesas - Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Autoridade de dos atos de emissão de empenho, autorização de pagamento, suprimento ou dispêndio

Responsabilidade de movimentar créditos orçamentários, empenhar despesa e efetuar pagamentos

Responsabilidade civil e administrativa

Deve possuir conhecimentos em diversas áreas: finanças, contratos, licitações, obras, recursos humanos, transparência, bens patrimoniais, entre outras.

Líder e agente condutor, referência de comportamento e desempenho - Necessária capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação, automotivação e conhecimentos técnicos básicos de gestão.

INSCRIÇÕES AQUI

Investimento

INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)

No preço estão inclusos: Almoço, café, água e todo o material didático de apoio.

Ao efetuar o depósito, favor encaminhá-lo, por e-mail, ao IBRAP, indicando: sua organização, o curso, data e local.

Pagamento não é inscrição - entre em contato conosco

INSCRIÇÕES COM RESERVAS ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
- Para garantir sua participação faça reserva / inscrição com antecedência, quando será confirmado o curso. Nesta oportunidade você receberá um número de Protocolo de Confirmação de Reserva (PCR).

ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas, não se responsabilizando pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência.

ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM ANTES EFETUAR SUA RESERVA / INSCRIÇÃO.

Central de Atendimento
(16) 2132 7000

Programa

O que é e quem são Ordenadores de Despesas

Responsabilidades

Ordenador de despesas, o sistema de Controle Interno e o Recursos Humanos/Gestão de Pessoas

Os principais pontos de acompanhamento
- Folha de pagamento

Atividades cotidianas
- Informatização / Transparência / Demonstrativos / Vencimentos / Salários / Subsídios / Acumulação de Cargos / Gratificações / Vantagens e Benefícios / Indenizações e Auxílios / outros pontos
- Despesas de pessoal - Cálculo dos limites

Diárias e passagens - Controles
- Jornada de trabalho
- Critérios de controle
- Quantitativo de servidores

Aspectos gerais/estimativas/critérios de distribuição
- Áreas finalísticas e de apoio - Definições
- Cargos de provimento em comissão e funções de confiança ou gratificadas

Escolha dos ocupantes
- Critérios objetivos/requisitos de nomeação
- Designação/atribuições/quantitativo
- Relação ao total de servidores e preenchimento por servidores efetivos ou permanentes/regime jurídico
- Estagiários - Contratação e gestão
- Cessão de servidores - Critérios

Treinamento, capacitação e qualificação de pessoal
- Objetivos e finalidades/multiplicadores internos

Processos de trabalho

Organogramas/fluxogramas/manuais de procedimentos

Data e Locais

Q - São Paulo

Data: 03/12/2024 até 03/12/2024

Local: San Raphael Hotel

Endereço: Largo do Arouche, 150 - (11) 3334 6000

R - Ribeirão Preto

Data: 18/12/2024 até 18/12/2024

Local: Sede do IBRAP

Endereço: Rua Ceará, 2168 - (16) 2132 7000

Carga Horária

- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.

Material Complementar

Apostila e Certificado de Participação