Cursos

1814 - Gestão de Recursos Humanos para profissionais da educação

Informações

Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
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Plano Nacional de Educação

Estatutários ou celetistas

Integrantes da carreira e requisitos para ingresso

Jornada de trabalho

Limites de atuação do professor com os alunos e para atividades extraclasse

Acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas

Sendo a educação a mola propulsora de mudanças subjetivas, sociais, políticas e econômicas necessárias para a construção de um mundo mais justo, fraterno e solidário. Somente por meio de ações educativas que o ser humano pode se emancipar e, de modo recíproco, transformar-se a si mesmo e ser modificado pelos contextos relacionais em que está inserido.

Assim, fomentar melhorias no campo educacional deve ser premissa básica para aqueles que desejam e participam de um país mais democrático, mais igualitário e muito mais fraterno, e para alcançarmos essas melhorias e uma educação de qualidade uma das dimensões mais relevantes refere-se aos profissionais que contribuem para que o ensino seja democratizado, alcançando a todos e a todas, numa perspectiva igualitária.

Os profissionais da educação são protagonistas no processo de luta por uma sociedade que tenha seus direitos garantidos. Crianças, jovens, adultos, pessoas idosas de qualquer região do país têm na escola o ambiente fértil para o efetivo exercício da cidadania. Sem educação e respeito aos profissionais que a planejam e a executam no dia a dia, o nosso futuro como nação soberana está comprometido.

Quando se fala em gestão de recursos humanos para os profissionais da educação, busca-se uma visão integrada, humanizada e preventiva, para que os objetivos das práticas sejam coordenados e desenvolvidos de maneira ampla é indispensável provocar políticas públicas que possibilitem ações não de um determinado governo e seus interesses na agenda política e institucional do momento, mas diretrizes que observem o desenvolvimento a longo prazo, com a devida proteção das garantias constitucionais.

Estamos disponibilizando este curso totalmente atualizado com a legislação em vigor e discutindo as tendências na gestão de recursos humanos, para que seja possível além da atualização, os participantes possam antecipar o que de novo poderá surgir nos próximos meses fornecendo subsídio técnico para os envolvidos direta ou indiretamente com os procedimentos dos sistemas de remuneração, de carreiras, de avaliação de desempenho funcional e de bem-estar, saúde e qualidade de vida no trabalho e valorização na área da educação.

O curso é destinado a todos os servidores envolvidos com o setor de pessoal e recursos humanos, em especial da área da Educação de Prefeituras Municipais e membros de Sindicatos da categoria, além de outros interessados no tema.

INSCRIÇÕES AQUI

Investimento

INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.592,00 (Hum mil, quinhentos e noventa e dois reais)

No preço estão inclusos: Café, água, todo o material didático de apoio e Almoço cortesia.

Ao efetuar o depósito, favor encaminhá-lo, por e-mail, ao IBRAP, indicando: sua organização, o curso, data e local.

Pagamento não é inscrição - entre em contato conosco

INSCRIÇÕES COM RESERVAS ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
- Para garantir sua participação faça reserva / inscrição com antecedência, quando será confirmado o curso. Nesta oportunidade você receberá um número de Protocolo de Confirmação de Reserva (PCR).

ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas, não se responsabilizando pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência.

ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM ANTES EFETUAR SUA RESERVA / INSCRIÇÃO.

Central de Atendimento
(16) 2132 7000

Programa

Gestão de recursos humanos

Profissionais da educação básica
- Conceitos
- O que é obrigatório

Legislação
- Constituição Federal
- Lei de Diretrizes e Bases da Educação
- Lei nº 9.394, de 1996

Plano Nacional de Educação
- Metas, estratégias e princípios

Regime jurídico
- Estatutário ou celetista

Concurso público
- Processo seletivo
- Estágio probatório

Integrantes da carreira e requisitos para ingresso
- Cargos de provimento em comissão e funções gratificadas
- Posição dos Tribunais de Contas, do Ministério Público e dos
Tribunais de Justiça

Possibilidades
- Análise do vínculo funcional

Jornada de trabalho dos profissionais da educação básica

Regulamentação
- Prazos - Adequação - Obrigatoriedade

Limites de atuação do professor com os alunos e para atividades extraclasse
- Jornada suplementar

Acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas
- Possibilidades

Piso Nacional dos Professores - Lei nº 11.738, de 16 de julho de 2008

Remuneração dos profissionais da educação básica
- Plano de carreiras

Aspectos legais
- Enquadramento e tabelas remuneratórias

Conselho Nacional de Educação
- Diretrizes da carreira
- Resoluções e pareceres

Elaborando a carreira

Avaliação do desempenho funcional

Sistema de valorização, formação continuada e progressão na carreira

Professores substitutos
- Contratações temporárias
- Substituições
- Eventuais
- Efetivos ou permanentes

Avaliação de desempenho dos profissionais da educação - o que é?

O fator humano e motivacional no contexto da avaliação do desempenho

Avaliação de desempenho
- Significado - objetivos - aplicações
- Periodicidade
- Quem deve ser avaliado?
- Quem deve avaliar?

Comissão de avaliação de desempenho
- Composição e seleção dos membros
- Papel da comissão, dos membros, dos avaliadores e dos avaliados
- Situações específicas dos servidores a serem avaliados

Aspectos técnicos
- Métodos e técnicas de avaliação de desempenho
- Estabelecendo a pontuação
- Elaboração dos instrumentos de avaliação e da legislação regulamentadora

A Lei nº 14.681, de 18 de setembro de 2023
- Política de Bem-Estar, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho e Valorização dos Profissionais da Educação
- Introdução à Lei
- Diretrizes - Objetivos

Elaboração do plano para implantação e aplicação

Descumprimento e penalidades

Abordagens de qualidade de vida no trabalho
- Assistencialista/preventiva

Elementos de uma política e programa de qualidade de vida no trabalho
- Diagnóstico, política, programas e indicadores

Data e Locais

H - Ribeirão Preto

Data: 17/09/2024 até 18/09/2024

Local: Indefinido

Endereço: Indefinido

I - São Paulo

Data: 24/09/2024 até 25/09/2024

Local: San Raphael Hotel

Endereço: Largo do Arouche, 150 - (11) 3334 6000

J - Sorocaba

Data: 15/10/2024 até 16/10/2024

Local: Hotel Dan Inn Sorocaba

Endereço: Av. Dr. Afonso Vergueiro, 1850 - (15) 3412 5100

K - Belo Horizonte

Data: 22/10/2024 até 23/10/2024

Local: Royal Center Hotel

Endereço: Rua Rio Grande do Sul, 856 - (31) 2102 0000

Carga Horária

- 16 (dezesseis) horas-aula / 2 dias
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas;

Material Complementar

- Apostila e Certificado de Participação