Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
– CONSULTE! –
Atualizado nos termos da Lei nº 14.965, de 9 de setembro de 2024
que dispõe sobre as normas gerais que dispõe sobre concursos públicos.
O concurso público é um processo de recrutamento e seleção de profissionais no mercado de trabalho que permite o acesso a cargo efetivo ou emprego permanente na Administração Pública de modo amplo e com acesso democrático, é um procedimento impessoal que assegura a igualdade de oportunidades a todos os interessados em concorrer às vagas oferecidas e que irá identificar e selecionar os mais preparados mediante critérios objetivos e previamente estabelecidos e divulgados.
Para que o procedimento tenha sucesso precisamos conhecer profundamente todas as suas nuances e suas etapas, mesmo que nosso papel seja exclusivamente fiscalizar a execução por empresas terceirizadas.
Em nosso curso iremos aprofundar os princípios que regem o certame desde o seu inicio até a sua homologação e procedimentos posteriores, passando pelas etapas de planejamento, elaboração do edital e execução, utilizando a legislação pertinente e decisões dos Tribunais Superiores e de Contas, sanando dúvidas e polêmicas sobre os assuntos tratados.
Objetivos
Posicionar os participantes quanto ao conhecimento teórico e prático e entendimento sobre os procedimentos do concurso público, com base em um ponto de vista técnico e legal;
Desenvolver uma visão crítica sobre o assunto, em termos teóricos e práticos, para que sejam capazes de planejar, elaborar, executar e, caso necessário, fiscalizar todo o processo;
Solucionar dúvidas dos participantes a respeito dos procedimentos a serem adotados para a realização com sucesso do concurso público.
Público alvo
Servidores de órgãos públicos municipais – prefeituras e câmaras, autarquias e fundações, além de empresas públicas, sociedades de economia mista e entidades do terceiro setor, envolvidos com a realização de concursos públicos e processos seletivos, atuando nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Financeira, Contabilidade, Auditoria, Controle Interno e demais pessoas interessadas no tema.
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)
No preço estão inclusos: Café, água, todo o material didático de apoio e Almoço cortesia.
Ao efetuar o depósito, favor encaminhá-lo, por e-mail, ao IBRAP, indicando: sua organização, o curso, data e local.
Pagamento não é inscrição - entre em contato conosco
INSCRIÇÕES COM RESERVAS ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
- Para garantir sua participação faça reserva / inscrição com antecedência, quando será confirmado o curso. Nesta oportunidade você receberá um número de Protocolo de Confirmação de Reserva (PCR).
ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas, não se responsabilizando pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência.
ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM ANTES EFETUAR SUA RESERVA / INSCRIÇÃO.
Central de Atendimento
(16) 2132 7000
Introdução – Lei nº 14.965, de 2024 e as novas normas gerais dos concursos públicos
Objetivos do Concurso Público
Comissão Organizadora – Banca Examinadora
Elaboração do Concurso Público
- Autorização do concurso público – informações necessárias
Planejamento e execução
Edital de Abertura do Concurso Público
- Elementos essenciais - formalização
- Inscrição – cobrança e isenções
- Divulgação dos resultados
- Homologação
Situações especiais
Formação de cadastro de reserva
Pessoas com deficiência
Afro-descendentes, quilombolas e indígenas
Provas, Exames, Sindicâncias e Avaliações
- Provas – conhecimentos gerais e específicos, prática, oral, aptidão física
Conteúdo programático - critérios de avaliação
- Prova de títulos e curso de formação
- Avaliação psicológica - resultado
Recursos Administrativos - prazos
Controles Interno, Externo e Jurisdicional
Candidatos Aprovados – convocação - nomeação ou contratação
- Direitos e deveres
8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
Apostila e Certificado de Participação
Orivaldo Guimarães de Paula Filho
Consultor especializado em relações trabalhistas, recursos humanos e gestão de pessoas, com experiência de mais de vinte e cinco anos em órgãos públicos, empresas públicas e privadas. Consultor e instrutor do Instituto Brasileiro de Administração Pública – IBRAP. Presta assessoria e consultoria a diversos órgãos públicos, sendo responsável pela elaboração e implantação de projetos de reforma administrativa e organizacional, implantação de programas de gerenciamento de recursos humanos em diversos municípios dos estados de São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Bahia, Mato Grosso do Sul, Paraná e Santa Catarina – Executivo, Legislativo, Autarquias e Empresas Públicas. É articulista de diversos artigos publicados e autor do livro “O servidor público e a legislação trabalhista – a aplicação do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 no serviço público“, pela Editora IBRAP (2 edição).