(16) 2132-7000

CURSOS

1146 - Avaliação de Desempenho para Profissionais da Educação

Informações

Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company

– CONSULTE! –

Professores - Diretores - Coordenadores - Supervisores - Administrativos
 

A responsabilidade social da área da Educação sobre o resultado do desempenho de seus alunos e os incessantes esforços na busca da melhoria dos níveis de aprendizagem sugerem o acompanhamento do trabalho dos profissionais da educação, sejam vinculados diretamente aos alunos, sejam os do apoio às atividades pedagógicas ou mesmo os das áreas administrativas e operacionais, como um dos fatores necessários para a melhoria do processo ensino-aprendizagem. Nesse contexto objetivo, a avaliação de desempenho assume um papel primordial que permite conhecer, diagnosticar, compreender, aperfeiçoar e orientar ações e subsidiar as políticas públicas relacionadas com a Educação.

A avaliação de desempenho dos profissionais da educação possibilita definir padrões de desempenho, ou seja, o quanto é esperado de desempenho, o nível de qualidade desejada e os prazos para apresentar resultados para que, de acordo com suas habilidades e competências, cada um esteja integrado às atividades desenvolvidas. O nível de desempenho esperado deve ser observado através de suas atribuições, metas, projetos, atividades e tarefas que compõem o seu campo de atuação e responsabilidade profissional. Com os dados e informações obtidas na avaliação de desempenho, será possível identificar os pontos indicados para melhoria e as potencialidades, possibilitando o direcionamento de ações, políticas e programas de formação e aperfeiçoamento no sentido de melhorar o desempenho e, consequentemente, a qualidade do ensino.

A avaliação de desempenho não representa ameaça ou punição, e sim uma ferramenta para o exercício pleno e consciente na busca de uma melhor atuação profissional, possibilitando a valorização e o reconhecimento do desempenho eficiente do profissional da educação. 

Público-alvo
O curso destina-se não apenas às pessoas responsáveis pela elaboração e implantação dos métodos de avaliação de desempenho, mas especialmente aos profissionais da educação - professores, diretores, coordenadores, supervisores e administrativos, avaliadores e membros de comissões que terão a complexa tarefa de avaliar o desempenho, além de profissionais das áreas de recursos humanos/gestão de pessoas, controle interno, procuradoria jurídica, membros de sindicatos e outros interessados.
 

INSCRIÇÕES AQUI

Investimento

INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, trezentos e oitenta e seis reais)

No preço estão inclusos: Coffee Break, Almoço (cortesia) e todo o material didático de apoio.

Após realizar as inscrições, chegará no email informado a confirmação e o número de protocolo das inscrições.

A informação sobre a CONFIRMAÇÃO ou CANCELAMENTO do curso é feita por telefone ou whatsapp até 7 dias antes da data de realização. 

EFETUAR O PAGAMENTO SOMENTE APÓS A CONFIRMAÇÃO DO CURSO.

ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas. Não nos responsabilizamos pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência ou se o curso não formou quórum e foi cancelado.

INSCRIÇÕES ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.

ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM A INSCRIÇÃO E A CONFIRMAÇÃO DO MESMO.

Central de Atendimento
Telefone - (16) 2132 7000

Whatsapp – (16) 99173-6760

Programa

Avaliação de desempenho dos profissionais da educação - o que é?

O fator humano e motivacional no contexto da avaliação do desempenho

Leis que norteiam a execução da avaliação de desempenho 

Constituição Federal

Estatutos e Leis (ordinárias ou complementares) Municipais

Planos de Carreira

Lei de Diretrizes e Bases da Educação (Lei nº 9.394, de 1996)

Avaliação de desempenho
- Significado - Objetivos - Aplicações
- Periodicidade
- Quem deve ser avaliado?
- Quem deve avaliar?

Comissão de avaliação de desempenho
- Composição e seleção dos membros
- Papel da comissão e dos membros
- Papel dos avaliadores e dos avaliados
- Situações específicas dos servidores a serem avaliados

Aspectos técnicos
- Métodos e técnicas de avaliação de desempenho
- Estabelecendo a pontuação
- Elaboração dos instrumentos de avaliação
- Elaborando a legislação regulamentadora

Cuidados e sugestões para uma comunicação eficaz

As dificuldades para realizar a avaliação de desempenho

Data e Locais

F - Ribeirão Preto

Data: 15/04/2025 até 15/04/2025

Local: Sede do IBRAP

Endereço: Rua Ceará, 2168 - (16) 2132 7000

G - Salvador

Data: 06/05/2025 até 06/05/2025

Local: Hotel Sol Victoria Marina

Endereço: Av. Sete de Setembro, 2068 - (71) 3418 2155

H - Campinas

Data: 08/05/2025 até 08/05/2025

Local: Euro Suite Hotel

Endereço: Rua Regente Feijó, 595 - (19) 3232 3036

I - Curitiba

Data: 03/06/2025 até 03/06/2025

Local: San Juan Executive

Endereço: Av. 7 de Setembro, 2516 - (41) 3302 0505

J - São Paulo

Data: 01/07/2025 até 01/07/2025

Local: San Raphael Hotel

Endereço: Largo do Arouche, 150 - (11) 3334 6000

K - Belo Horizonte

Data: 05/08/2025 até 05/08/2025

Local: Royal Center Hotel

Endereço: Rua Rio Grande do Sul, 856 - (31) 2102 0000

L - Goiânia

Data: 04/09/2025 até 04/09/2025

Local: Hotel Plaza Inn Paineiras

Endereço: Rua 20, 930 - (62) 4005 3600

M - São José do Rio Preto

Data: 14/10/2025 até 14/10/2025

Local: Indefinido

Endereço: Indefinido

N - Curitiba

Data: 12/11/2025 até 12/11/2025

Local: San Juan Executive

Endereço: Av. 7 de Setembro, 2516 - (41) 3302 0505

Carga Horária

- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
    - das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.

Material Complementar

Apostila e Certificado de Participação

Professores
» Orivaldo Guimarães de Paula Filho