1122 - A Reforma Administrativa
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Informações
Os cursos também podem ser realizados Online ou In Company
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As novas configurações do Estado Brasileiro e a agilidade organizacional e administrativa
A reforma administrativa não deve exclusivamente tratar dos aspectos legais e organizacionais, mas também e principalmente, dos aspectos humanos e da mudança a ser processada.
A operacionalização depende do comportamento das pessoas envolvidas de forma direta ou indireta
Para existir o equilíbrio entre o legal, o organizacional e o humano é imprescindível ter o controle total do processo e uma visão “macro” dos procedimentos que o envolve
Investimento
INVESTIMENTO POR PARTICIPANTE
R$ 1.386,00 (Hum mil, duzentos e oitenta reais)
No preço estão inclusos: Coffee Break, Almoço (cortesia) e todo o material didático de apoio.
Após realizar as inscrições, chegará no email informado a confirmação e o número de protocolo das inscrições.
A informação sobre a CONFIRMAÇÃO ou CANCELAMENTO do curso é feita por telefone ou whatsapp até 7 dias antes da data de realização.
EFETUAR O PAGAMENTO SOMENTE APÓS A CONFIRMAÇÃO DO CURSO.
ATENÇÃO: O IBRAP se reserva o direito de cancelar ou alterar datas, locais e/ou adaptar programas, conforme necessidade didática, ou quando não houver número mínimo de participantes, para a montagem das turmas. Não nos responsabilizamos pela eventual viagem/participação daquele que não efetuou sua inscrição com antecedência ou se o curso não formou quórum e foi cancelado.
INSCRIÇÕES ANTECIPADAS -
É indispensável a inscrição prévia.
ATENÇÃO:
NÃO VÁ PARA O CURSO SEM A INSCRIÇÃO E A CONFIRMAÇÃO DO MESMO.
Central de Atendimento
Telefone - (16) 2132 7000
Whatsapp – (16) 99173-6760
Programa
O que é uma reforma administrativa?
- Qual o impacto em cada um de seus atores - Cidadãos, servidores, políticos, sindicato e outros
- Lidando com as resistências e as mudanças - O papel das lideranças e dos gestores
Do que se compõe a reforma administrativa?
Competências - Legais e tácitas
- Projetos de leis - Complementares e ordinárias
- Minutas de decretos e portarias
Analise da legislação existente
Elaborando um diagnóstico organizacional
Planejamento e cronograma de implantação
- O que é planejamento?
Estabelecendo um cronograma
Comunicação - Informação, esclarecimento e interpretação
- Processo decisório - O que é técnico e o que é político
Estrutura organizacional
- Conceitos
- Critérios e técnicas de desenho organizacional
- Definindo os processos de trabalho, os procedimentos de descentralização, o que será terceirizado
- Cargos de provimento em comissão, funções gratificadas e linha hierárquica
- Elaborando a legislação necessária
Regime jurídico dos servidores
- Conceitos e definições
- Elaborando ou consolidando a legislação
Políticas de Recursos Humanos
- Porque são necessárias?
- Definindo as políticas de recursos humanos - comentários sobre:
- Plano de carreiras e remuneração
- Avaliação de desempenho - estágio probatório e estáveis ou permanentes
- Capacitação funcional
- Admissão de servidores - terceirização
Avaliação da reforma administrativa
Data e Locais
E - Curitiba
Data: 07/05/2025 até 07/05/2025
Local: San Juan Executive
Endereço: Av. 7 de Setembro, 2516 - (41) 3302 0505
F - São Paulo
Data: 11/06/2025 até 11/06/2025
Local: San Raphael Hotel
Endereço: Largo do Arouche, 150 - (11) 3334 6000
G - Belo Horizonte
Data: 26/06/2025 até 26/06/2025
Local: Royal Center Hotel
Endereço: Rua Rio Grande do Sul, 856 - (31) 2102 0000
H - São José do Rio Preto
Data: 15/07/2025 até 15/07/2025
Local: Indefinido
Endereço: Indefinido
Carga Horária
- 8 (oito) horas-aula / 1 dia
- das 8h30min às 12horas e das 13h30min às 18horas.
Material Complementar
Apostila e Certificado de Participação
Professores
Orivaldo Guimarães de Paula Filho
Consultor especializado em relações trabalhistas e recursos humanos, possui experiência de mais de trinta anos em empresas públicas e privadas. Consultor e instrutor do IBRAP – Instituto Brasileiro de Administração Pública.
Presta consultoria e assessoria a diversos órgãos públicos e empresas, sendo responsável pela elaboração e implantação de projetos de reforma administrativa, organizacional e implantação de projetos de gerenciamento de recursos humanos em diversos municípios – executivo, legislativo, autarquias e empresas públicas – nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia, Mato Grosso do Sul, Santa Catarina e Paraná.
É articulista de diversos artigos publicados e autor dos livros “O servidor público e a legislação trabalhista – a aplicação do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943 no serviço público”, pela Editora IBRAP (2ª edição), “Glossário Básico de Termos Administrativos e de Recursos Humanos” (no prelo) e “Concurso Público e Processo Seletivo” (no prelo).